テンプスタッフ有給休暇ある?

テンプスタッフには有給休暇ある?【派遣の仕事】

 

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◆有給休暇はありますか?

 

派遣で働いても、働き方次第で有給がもらえる場合とそうでない場合があると聞きました。テンプスタッフでは有給休暇はもらえますか?

 

(女性 30代)

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◆はい!キチンと働けばもらえます!

 

派遣スタッフは正社員と違って「働いた分だけがお給料に反映される」ためお盆やお正月などはモロにお給料にひびいてしまうのが辛いところです。

 

休みが少なすぎるもの辛いですが、逆に休みが多すぎる場合も派遣社員にとっては厳しい状況になりますから雇用契約を結ぶ前には必ず休日の規定や日数などを確認するようにしておきましょう。

 

○テンプスタッフの有給休暇について

 

テンプスタッフの派遣スタッフとして働いた場合にはきちんと有給休暇を貰うことが出来ます。

 

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有給が支給される基準としては6か月継続しての勤務をされた方で労働日の8割を出勤された方が対象になり、約10日間の有給休暇か付与されます。

 

その後については1年を経過するごとに1日ずつ有給休暇が増えていく・・ということになり長期間にわたって働くほど有給は増えていきます。

 

ちなみに短い雇用契約を繰り返し更新していた場合であってもトータルで半年以上同じ派遣先で勤務していれば同じように有給休暇が付与されるので安心してくださいね。

 

○フルタイムじゃなくても有給休暇は貰える!!

 

派遣で働いている人とのなかにはフルタイムではなくパートタイムで働いていらっしゃる方も多いと思いますが例えパートであっても有給休暇を貰うことが出来ます。

 

コチラも付与される条件は「6か月以上の継続勤務」。

 

ちなみに週5日以上働いている場合と、1週間の勤務時間がトータル30時間を超えた場合には、一日の就業時間に関係なくフルタイム勤務の方と同じだけ有給休暇が付与されるので安心ですね。

 

 

サイト管理人 あけみより

 

 

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